LIGHTWORKS busca un Técnico Senior de Servicio AV y Líder de Proyectos de Rotación Rápida con experiencia para unirse a nuestro equipo de San Diego.
Este puesto es para alguien que puede hacer más que diagnosticar un problema. Necesitas ser capaz de solucionar problemas, programar, modificar, poner en marcha y completar sistemas tecnológicos residenciales sin escalar cada problema técnico a otro programador.
También liderarás nuestros Quick Turn Jobs, proyectos diseñados para completarse en cinco días laborables o menos.
Servicio, Programación y Resolución de Problemas
Diagnosticar y resolver problemas de AV, control, redes y hogares inteligentes. Programar, modificar y volver a poner en marcha los sistemas Savant. Realizar cambios de programación en Crestron Home y sistemas de control compatibles. Programar, poner en marcha y solucionar problemas en Lutron HomeWorks y otros sistemas Lutron. Configurar teclados, escenas, dispositivos, horarios y lógica del sistema. Configurar y solucionar problemas en redes residenciales y Wi-Fi. En Comisión sistemas de audio, vídeo y cine en casa distribuidos. Diagnosticar fallos en cableado, energía, comunicación, programación y equipos. Realizar actualizaciones de firmware, reemplazo de equipos y actualizaciones del sistema. Probar el funcionamiento completo del sistema y comunicar claramente problemas, soluciones y siguientes pasos a los clientes.
Liderar trabajos de turno rápido
Asume la responsabilidad de proyectos más pequeños diseñados para completarse en cinco días laborables o menos. Revisa el alcance y confirma la disponibilidad del equipo, la mano de obra y la preparación del lugar antes de comenzar el trabajo. Programa y configura los sistemas requeridos y coordina a técnicos/recursos. Lidera la ejecución in situ y resuelve rápidamente los problemas técnicos. Mantén informados a los clientes y al equipo de LIGHTWORKS. Completa la lista de resultados y cierre y verifica que el sistema terminado esté programado, probado y funcionando correctamente.
Lo que buscamos
Amplia experiencia en AV residencial y hogar inteligente. Sólida experiencia en programación y puesta en marcha en Savant. Experiencia en programación, puesta en marcha y resolución de problemas en Lutron HomeWorks. Experiencia en Crestron Home o programación similar. Sólida red residencial, Wi-Fi y habilidades avanzadas de resolución de problemas. Experiencia en audio/vídeo distribuido y cine en casa. Excelentes habilidades en cableado, terminación y gestión de racks. Capacidad para leer planos arquitectónicos, eléctricos y audiovisuales. Fuerte comunicación con clientes y capacidad de toma de decisiones independiente. Experiencia liderando técnicos o proyectos pequeños; Organización sólida y seguimiento de la situación.
Experiencia en tecnología
La experiencia con Savant, Crestron Home, Lutron HomeWorks, RadioRA, Control4, UniFi, audio IP, vigilancia y control de acceso es muy valorada.
¿Por qué LIGHTWORKS?
LIGHTWORKS diseña, instala y da soporte a sistemas AV, redes, control de iluminación, electricidad, persianas y hogar inteligente para residencias personalizadas sofisticadas en todo San Diego. Invertimos en nuestro personal a través de LIGHTWORKS University, formación de fabricantes y formación continua. LIGHTWORKS también es miembro de The Guild.
Estamos orgullosos del ambiente de trabajo profesional, divertido y emocionante que hemos creado en Lightworks y creemos que es uno de los mejores lugares para trabajar en las industrias de tecnología y electricidad residencial.
Independientemente del rol, todos los que trabajan en Lightworks comparten los siguientes valores:
1: Barrer los pisos - Nunca seas demasiado grande para hacer las cosas pequeñas que marcan la diferencia. Manténgase conectado a tierra, limpie el lugar de trabajo después de cada visita. Todo el mundo tiene que contribuir. Incluido el programador.
2: Si te quedas quieto, todos te pasarán de compra - Busca formas de mejorar constantemente. Ponte a prueba, este es un negocio en constante cambio. Esfuérzate por aprender y dominar el siguiente nivel.
3: Participa con un propósito : Dominar tu rol actual es solo parte de la ecuación para el éxito. Todavía puede ser ineficaz si no sabe lo que está tratando de lograr como equipo. Está claro que los equipos ganadores están todos en la misma página y esto ayuda a formar un equipo a partir de un grupo de personas. Comprender los objetivos compartidos. No tengas miedo de preguntar.
4: Pase la pelota : los líderes crean líderes, trabaje en la creación de líderes en todas las filas. Asume la responsabilidad. ¿A quién puedes desarrollar?
5: Crear un entorno de aprendizaje : los líderes son maestros. Lightworks quiere miembros del equipo hambrientos de aprender que quieran aprender y desarrollar sus habilidades. Sin embargo, no es responsabilidad exclusiva de sus jefes enseñarle. Lightworks alienta activamente a los miembros del equipo a compartir y orientarse entre sí. Ayuda a otros a mejorar.
6: Sin idiotas : Lightworks quiere mejorar el equipo, pero eso no significa que nadie lo hará. Lightworks se trata primero del equipo y buscamos personas que tengan el carácter adecuado. Puedes desarrollar talento; no puedes cambiar de personaje. No hay idiotas nunca.
7: Acepte las expectativas : establecer metas personales y metas de equipo es parte de lo que impulsa la mejora. Sueño grande.
8: Preforma bajo presión : el éxito ocurre cuando la preparación se encuentra con la oportunidad. Practica bajo presión, conoce tus cosas. Aprender y hacer sienta las bases para el éxito. Haga el trabajo dentro y fuera del reloj para marcar la diferencia.
9: Aprenda a tomar decisiones bajo presión : la toma de decisiones es una habilidad difícil de aprender y solo se desarrolla con el tiempo, pero mantener la calma cuando hay presión es un gran paso en la dirección correcta. Conozca sus opciones y respalde usted mismo. Haga el trabajo de preparación adicional para marcar la diferencia.
10: Conócete a ti mismo : la verdadera competencia es contigo mismo cuando se trata de desarrollarte como miembro del equipo. Sea honesto acerca de su progreso, rendimiento y niveles de esfuerzo si quiere mejorar. Pregúntate a ti mismo, ¿podría hacer más? ¿Qué podría cambiar o hacer diferente?
11: Sé un buen antepasado : planta árboles que nunca verás. Hable a menudo de la responsabilidad de proteger y mejorar la reputación del equipo durante el tiempo que elija usar la camiseta de Lightworks y dejarla en un lugar mejor para el miembro del equipo que lo sigue. No se trata de la gloria personal, se trata del equipo. Participa por el nombre en el frente de la camiseta.
12: Escriba su legado : este es su momento, independientemente de lo que haya pasado antes que usted, todavía hay historia por hacer. Construye tu legado.
