LIGHTWORKS busca un Programador/Integrador Senior de AV e Sistemas de Iluminación con experiencia para unirse a nuestro equipo de San Diego.
Este puesto técnico senior se centra en la programación, puesta en marcha, integración de sistemas, redes, control de iluminación y resolución avanzada de problemas. No es un puesto tradicional de instalador o técnico de servicio. Deberías sentirte cómodo en el terreno, pero tu valor principal vendrá de tu capacidad para programar, integrar, poner en marcha y resolver problemas técnicos complejos.
Lo que harás
· Programar, configurar y poner en marcha sistemas Savant.
· Programar, poner en marcha y solucionar problemas con Lutron HomeWorks y otros sistemas de control de iluminación de Lutron.
· Configura teclados, escenas, cargas, horarios y lógica del sistema.
· Configura y da soporte a los sistemas Crestron Home.
· Configura y soluciona problemas en redes residenciales, Wi-Fi y dispositivos conectados.
· La comisión distribuyó sistemas de audio, vídeo y cine en casa.
· Integra AV, iluminación, persianas, redes y otros sistemas de hogar conectado.
· Solucionar problemas de programación, redes, comunicación, cableado, carga y dispositivos.
· Revisar los diseños y planos del sistema; identificar los problemas antes de que se conviertan en problemas de campo.
· Realizar las pruebas finales del sistema, puesta en marcha y control de calidad.
· Apoyar y mentorizar a técnicos y ayudar a mejorar los estándares de programación de LIGHTWORKS.
Lo que buscamos
· Experiencia significativa en sistemas residenciales de alta gama.
· Amplia experiencia en programación y puesta en marcha con Savant.
· Amplia experiencia en programación, puesta en marcha y resolución de problemas en Lutron HomeWorks.
· Sólido conocimiento de redes residenciales y capacidad avanzada de diagnóstico.
· Experiencia en la puesta en marcha de sistemas integrados completos.
· Capacidad para leer planos arquitectónicos, eléctricos y audiovisuales.
· Sólidas habilidades de comunicación con los clientes y capacidad para trabajar de forma independiente.
· Altos estándares de documentación y calidad de trabajo.
Experiencia en tecnología
La experiencia con Savant, Crestron Home, Lutron HomeWorks, RadioRA, Ketra, Control4, UniFi, audio IP, vigilancia y control de acceso es muy valorada. No necesitas todas las plataformas; valoramos fundamentos sólidos, capacidad para resolver problemas y el deseo de seguir aprendiendo.
¿Por qué LIGHTWORKS?
LIGHTWORKS diseña y entrega sistemas AV, redes, control de iluminación, eléctricos, persianas y hogar inteligente para residencias personalizadas sofisticadas. Invertimos en desarrollo profesional a través de LIGHTWORKS University, formación de fabricantes y formación continua. LIGHTWORKS también es miembro de The Guild, conectando a nuestro equipo con las principales empresas y profesionales de integración personalizada de toda la industria.
Requisitos
· Carné de conducir válido y historial de conducción segura.
· Capacidad para superar el control previo al empleo requerido.
· Capacidad para trabajar con seguridad en entornos de construcción activa.
· Capacidad para desplazarse hasta 3-4 días laborables al mes, incluyendo excursiones de un día y pernoctaciones. También puede ser necesario trabajo ocasional por la tarde o fines de semana según las necesidades del proyecto.
Si eres la persona a la que llaman los demás cuando un sistema no se pone en marcha, una red no se comunica o simplemente no funciona una integración, nos gustaría conocerte.
Estamos orgullosos del ambiente de trabajo profesional, divertido y emocionante que hemos creado en Lightworks y creemos que es uno de los mejores lugares para trabajar en las industrias de tecnología y electricidad residencial.
Independientemente del rol, todos los que trabajan en Lightworks comparten los siguientes valores:
1: Barrer los pisos - Nunca seas demasiado grande para hacer las cosas pequeñas que marcan la diferencia. Manténgase conectado a tierra, limpie el lugar de trabajo después de cada visita. Todo el mundo tiene que contribuir. Incluido el programador.
2: Si te quedas quieto, todos te pasarán de compra - Busca formas de mejorar constantemente. Ponte a prueba, este es un negocio en constante cambio. Esfuérzate por aprender y dominar el siguiente nivel.
3: Participa con un propósito : Dominar tu rol actual es solo parte de la ecuación para el éxito. Todavía puede ser ineficaz si no sabe lo que está tratando de lograr como equipo. Está claro que los equipos ganadores están todos en la misma página y esto ayuda a formar un equipo a partir de un grupo de personas. Comprender los objetivos compartidos. No tengas miedo de preguntar.
4: Pase la pelota : los líderes crean líderes, trabaje en la creación de líderes en todas las filas. Asume la responsabilidad. ¿A quién puedes desarrollar?
5: Crear un entorno de aprendizaje : los líderes son maestros. Lightworks quiere miembros del equipo hambrientos de aprender que quieran aprender y desarrollar sus habilidades. Sin embargo, no es responsabilidad exclusiva de sus jefes enseñarle. Lightworks alienta activamente a los miembros del equipo a compartir y orientarse entre sí. Ayuda a otros a mejorar.
6: Sin idiotas : Lightworks quiere mejorar el equipo, pero eso no significa que nadie lo hará. Lightworks se trata primero del equipo y buscamos personas que tengan el carácter adecuado. Puedes desarrollar talento; no puedes cambiar de personaje. No hay idiotas nunca.
7: Acepte las expectativas : establecer metas personales y metas de equipo es parte de lo que impulsa la mejora. Sueño grande.
8: Preforma bajo presión : el éxito ocurre cuando la preparación se encuentra con la oportunidad. Practica bajo presión, conoce tus cosas. Aprender y hacer sienta las bases para el éxito. Haga el trabajo dentro y fuera del reloj para marcar la diferencia.
9: Aprenda a tomar decisiones bajo presión : la toma de decisiones es una habilidad difícil de aprender y solo se desarrolla con el tiempo, pero mantener la calma cuando hay presión es un gran paso en la dirección correcta. Conozca sus opciones y respalde usted mismo. Haga el trabajo de preparación adicional para marcar la diferencia.
10: Conócete a ti mismo : la verdadera competencia es contigo mismo cuando se trata de desarrollarte como miembro del equipo. Sea honesto acerca de su progreso, rendimiento y niveles de esfuerzo si quiere mejorar. Pregúntate a ti mismo, ¿podría hacer más? ¿Qué podría cambiar o hacer diferente?
11: Sé un buen antepasado : planta árboles que nunca verás. Hable a menudo de la responsabilidad de proteger y mejorar la reputación del equipo durante el tiempo que elija usar la camiseta de Lightworks y dejarla en un lugar mejor para el miembro del equipo que lo sigue. No se trata de la gloria personal, se trata del equipo. Participa por el nombre en el frente de la camiseta.
12: Escriba su legado : este es su momento, independientemente de lo que haya pasado antes que usted, todavía hay historia por hacer. Construye tu legado.
