Reed Entertainment Technology
Técnico Maestro
Tiempo completo • Office
Beneficios:
- Bonificación basada en el rendimiento
- Salario competitivo
Resumen del puesto:
Trabaja con otros instaladores y de forma independiente, en la finalización de instalaciones y llamadas de servicio. Responsable de completar puntualmente los procedimientos diarios y la documentación que se les asigna. El técnico también es responsable del cuidado y mantenimiento de los vehículos asignados.
- Requiere excelentes habilidades de comunicación
- Automotivado, orientado por tareas y capaz de aplicar la teoría de las "mejores prácticas"
- Excelentes habilidades para resolver problemas
- Capacidad para crear y ejecutar soluciones sobre el terreno
- Capacidad para usar herramientas manuales y eléctricas
Desarrollar y mantener la competencia en las siguientes áreas:
Responsabilidades clave del puesto:
- Instalación completa compleja de audio/vídeo, configuración y calibración
- Diseño del sistema de control (control/iluminación/sombreado) e instalación de salas de teatro
- Resolución avanzada de problemas de sistemas simples y complejos
- Diseño, instalación y configuración avanzada de sistemas de redes/datos
- Programación completa de sistemas avanzados (Control Brand)
- Formación completa (de marca) (iluminación/sombreado)
- Soporte para productos y sistemas heredados y/o de terceros
- Comprensión completa de los sistemas y la configuración de varias habitaciones
- Comprensión avanzada de la programación y diseño de sistemas de seguridad
- Comprensión avanzada de soluciones de una sola habitación y de varias habitaciones
- Control de programas4, Crestron Home, Lutron HW/Ketra
Requisitos mínimos del puesto:
- Altamente detallado, organizado y orientado a la multitarea
- Competente en todas las cualificaciones de nivel Senior
- Excelentes habilidades con informática de escritorio y móvil
- Historial de conducción limpio y verificación de antecedentes (requisito para la certificación DCJS)
- Mínimo 3 años de experiencia de campo
Aviso legal:
Las afirmaciones anteriores pretenden describir la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por las personas asignadas a esta clasificación. No deben construirse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas al personal clasificado de esta manera. Todo el personal puede estar obligado a desempeñar funciones fuera de sus responsabilidades habituales de vez en cuando, según sea necesario.
Compensación: 60.000,00 - 90,000,00 $ al año
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PTO
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Cultura fuerte
Equilibrio entre vida laboral y personal
Movilidad ascendente
Compensación competitiva