Reed Entertainment Technology
Consultor de ventas
Tiempo completo • Austin
Beneficios:
- Descuentos para empleados
- Oportunidad de ascenso
- Tiempo libre remunerado
Resumen/Resumen del puesto
Bajo la dirección general del Director de Ventas, el Consultor de Ventas es directamente responsable de asegurar nuevos negocios y gestionar las relaciones con clientes/clientes nuevos y existentes. Es responsable de cumplir o superar cuotas/objetivos de ventas, mantener un sistema de prospección continuo y mantener el conocimiento actualizado de todos los productos, servicios y habilidades de marketing/ventas. Responsable de llamar a clientes existentes para aumentar su cuota de mercado y producir la máxima rentabilidad de ventas de nuevas cuentas. Responsable de cerrar contratos de ingresos recurrentes a largo plazo y vender sistemas integrados residenciales y comerciales de media a gran escala con sus clientes.
Responsabilidades
- Planifica, organiza e implementa programas de ventas/marketing.
- Responsable de alcanzar los objetivos en la región.
- Gestiona o supervisa la gestión de cuentas de clientes.
- Genera propuestas de clientes, presentaciones y documentos de ingeniería.
- Se reúne con los clientes en cada etapa del proceso de venta para cerrar la compra, responder preguntas y proporcionar instrucción de seguimiento y asistencia técnica para todos los aspectos de nuestra oferta de productos y servicios.
- Inspección de todo el trabajo en curso tras el primer y el recorte para fines de control de calidad.
- Mantener un conocimiento práctico de todos los desarrollos relevantes en el campo.
- Utiliza todos los recursos disponibles (Referencias, Rutas Potenciales, Día de Teléfono, Llamadas en Frío, etc.) y mantiene una actividad y un sistema de prospección continuos para identificar y contactar con nuevos prospectos y ampliar la base de prospectos dentro del territorio asignado.
- Utiliza y actualiza nuestras herramientas de gestión de relaciones de contacto (CRM).
- Completar y enviar informes semanales de progreso de los contactos realizados, estado de trabajo, reembolso de kilometraje, etc., según sea necesario.
Habilidades
¡Los candidatos poseerán un carácter fuerte, excelentes habilidades de venta y una gran actitud! Nuestro programa estructurado de formación en ventas permitirá a los ejecutivos de ventas no técnicos tener éxito y destacar en la empresa.
Requisitos
Experiencia preferida o equivalente a un título de negocios de 4 años en un campo relacionado. Prefiero entre 1 y 3 años de experiencia en ventas externas con énfasis en la adquisición de nuevas cuentas. Disposición para trabajar duro, demostrar perseverancia, determinación y autodisciplina.
La experiencia previa con tecnologías, leasing/venta de equipos, ventas industriales y/o ventas publicitarias son generalmente experiencias relevantes requeridas o preferidas para esta oportunidad.
- Los gastos de bolsillo (kilometrajes, comidas, etc.) serán reembolsados dentro de lo razonable, y otros gastos se aprobarán caso por caso.
- La compensación se basa en el salario más comisión y/o bonificación.
- El salario y la comisión son acordes con la experiencia.
- Se proporciona tiempo libre remunerado.
- Todas las demás funciones asignadas
Tenemos un compromiso firme con la igualdad de oportunidades laborales y una política de larga data contra la discriminación. Buscamos reclutar, contratar, formar y promover sin distinción de raza, color, religión, sexo, edad, origen nacional o discapacidad
Compensación: 60.000,00 $ - 100,000,00 $ al año
Nuestra empresa está dedicada a servir a nuestros clientes y a nuestra comunidad. Nuestro equipo es elegido por su conocimiento, experiencia, formación, eficiencia y cortesía. Si quieres formar parte de nuestra cultura local y de nuestro equipo ganador, ¡por favor solicita hoy mismo!
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
Seguros de salud, dental, de visión y de vida
PTO
Plan de jubilación (401K, IRA, etc.)
Cultura fuerte
Equilibrio entre vida laboral y personal
Movilidad ascendente
Compensación competitiva