Capataz eléctrico: lidere proyectos residenciales personalizados de alta gama
Sobre el rol
LIGHTWORKS está buscando un capataz eléctrico con experiencia para dirigir la ejecución de campo en algunas de las casas arquitectónicamente más significativas de San Diego. Este puesto es ideal para un líder práctico que puede gestionar e inspirar a un equipo de electricistas y aprendices mientras entrega proyectos con excelencia, seguridad y precisión.
Será responsable de impulsar el éxito en el lugar de trabajo de principio a fin: planificando, supervisando, resolviendo problemas y asegurándose de que se cumplan nuestros altos estándares en cada cable tirado, panel construido y luz encendida. Si te enorgulleces de tu oficio, disfrutas asesorando a otros y quieres formar parte de un equipo de élite que da forma a los hogares inteligentes de próxima generación, queremos saber de ti.
Lo que harás
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Lidera la tripulación: Supervise, capacite y apoye a los electricistas y aprendices oficiales. Establezca expectativas claras y mantenga una cultura de artesanía, responsabilidad y orgullo.
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Impulsar la ejecución del proyecto: Garantice la instalación oportuna de los sistemas eléctricos, el control de la iluminación y la infraestructura inteligente. Controle el flujo diario de las operaciones en el lugar de trabajo.
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Garantía de calidad: Aplique el cumplimiento del código y las especificaciones del proyecto. Realice inspecciones y resuelva problemas de instalación con eficiencia y previsión.
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Coordinación del sitio: Colabore con contratistas generales, diseñadores y equipos de integración internos. Conviértase en el "referente" para todos los asuntos relacionados con el campo eléctrico.
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Pista de mano de obra y materiales: Supervise las horas de trabajo, administre el inventario y ayude con las órdenes de cambio para mantener los proyectos dentro del presupuesto.
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Mentoría y crecimiento: Capacite a aprendices, guíe a los electricistas junior y cree una cultura de aprendizaje en la que todos mejoren sus habilidades.
Calificaciones
- Electricista oficial certificado de California (obligatorio)
- Mínimo 5 años de experiencia en electricidad residencial, incluidos al menos 2 en calidad de liderazgo o capataz
- Profunda familiaridad con el código NEC, las actualizaciones de servicios residenciales, las construcciones de paneles, las preparaciones de control de iluminación y la infraestructura eléctrica inteligente para el hogar
- Fuertes habilidades de liderazgo con una mentalidad tranquila y de resolución de problemas
- Comunicación clara y capacidad para gestionar a las personas y los plazos bajo presión
- Familiaridad con herramientas de seguimiento de trabajos como Bluebeam, iPoint o plataformas similares (preferido)
¿Por qué LIGHTWORKS?
Somos una empresa de diseño eléctrico e integración inteligente que trabaja exclusivamente en proyectos residenciales de lujo. Como orgulloso socio de WECA, invertimos en el crecimiento profesional, el desarrollo del liderazgo y la entrega de resultados de los que todos podemos estar orgullosos. Únete a un equipo que se enorgullece de su gente y de sus proyectos.
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Formación continua : incluye control avanzado de la iluminación, sistemas domésticos inteligentes (Control4, Lutron, Savant)
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Todo el trabajo local , sin necesidad de viajar fuera de la ciudad
Aplicar ahora
Envíe su currículum vitae (preferiblemente en formato PDF) junto con cualquier certificación (licencia de oficial, OSHA, capacitación técnica). Estamos contratando de inmediato al candidato adecuado que esté listo para liderar y elevar el oficio.
Estamos orgullosos del ambiente de trabajo profesional, divertido y emocionante que hemos creado en Lightworks y creemos que es uno de los mejores lugares para trabajar en las industrias de tecnología y electricidad residencial.
Independientemente del rol, todos los que trabajan en Lightworks comparten los siguientes valores:
1: Barrer los pisos - Nunca seas demasiado grande para hacer las cosas pequeñas que marcan la diferencia. Manténgase conectado a tierra, limpie el lugar de trabajo después de cada visita. Todo el mundo tiene que contribuir. Incluido el programador.
2: Si te quedas quieto, todos te pasarán de compra - Busca formas de mejorar constantemente. Ponte a prueba, este es un negocio en constante cambio. Esfuérzate por aprender y dominar el siguiente nivel.
3: Participa con un propósito : Dominar tu rol actual es solo parte de la ecuación para el éxito. Todavía puede ser ineficaz si no sabe lo que está tratando de lograr como equipo. Está claro que los equipos ganadores están todos en la misma página y esto ayuda a formar un equipo a partir de un grupo de personas. Comprender los objetivos compartidos. No tengas miedo de preguntar.
4: Pase la pelota : los líderes crean líderes, trabaje en la creación de líderes en todas las filas. Asume la responsabilidad. ¿A quién puedes desarrollar?
5: Crear un entorno de aprendizaje : los líderes son maestros. Lightworks quiere miembros del equipo hambrientos de aprender que quieran aprender y desarrollar sus habilidades. Sin embargo, no es responsabilidad exclusiva de sus jefes enseñarle. Lightworks alienta activamente a los miembros del equipo a compartir y orientarse entre sí. Ayuda a otros a mejorar.
6: Sin idiotas : Lightworks quiere mejorar el equipo, pero eso no significa que nadie lo hará. Lightworks se trata primero del equipo y buscamos personas que tengan el carácter adecuado. Puedes desarrollar talento; no puedes cambiar de personaje. No hay idiotas nunca.
7: Acepte las expectativas : establecer metas personales y metas de equipo es parte de lo que impulsa la mejora. Sueño grande.
8: Preforma bajo presión : el éxito ocurre cuando la preparación se encuentra con la oportunidad. Practica bajo presión, conoce tus cosas. Aprender y hacer sienta las bases para el éxito. Haga el trabajo dentro y fuera del reloj para marcar la diferencia.
9: Aprenda a tomar decisiones bajo presión : la toma de decisiones es una habilidad difícil de aprender y solo se desarrolla con el tiempo, pero mantener la calma cuando hay presión es un gran paso en la dirección correcta. Conozca sus opciones y respalde usted mismo. Haga el trabajo de preparación adicional para marcar la diferencia.
10: Conócete a ti mismo : la verdadera competencia es contigo mismo cuando se trata de desarrollarte como miembro del equipo. Sea honesto acerca de su progreso, rendimiento y niveles de esfuerzo si quiere mejorar. Pregúntate a ti mismo, ¿podría hacer más? ¿Qué podría cambiar o hacer diferente?
11: Sé un buen antepasado : planta árboles que nunca verás. Hable a menudo de la responsabilidad de proteger y mejorar la reputación del equipo durante el tiempo que elija usar la camiseta de Lightworks y dejarla en un lugar mejor para el miembro del equipo que lo sigue. No se trata de la gloria personal, se trata del equipo. Participa por el nombre en el frente de la camiseta.
12: Escriba su legado : este es su momento, independientemente de lo que haya pasado antes que usted, todavía hay historia por hacer. Construye tu legado.
