Técnico principal Nashville

Técnico principal

Tiempo completo • Nashville
Beneficios:
  • 401(k)
  • Coincidencia 401(k)
  • Descuentos para empleados
  • Seguro médico
  • Oportunidad de ascenso
  • Reparto en beneficios
  • Salario competitivo
  • Uniformes gratuitos
  • Tiempo libre remunerado
  • Formación y desarrollo
Resumen del puesto:
Trabaja con otros instaladores y de forma independiente, en la finalización de instalaciones y llamadas de servicio. Responsable de completar puntualmente los procedimientos diarios y la documentación que se les asigna. El técnico también es responsable del cuidado y mantenimiento de los vehículos asignados.
  • Requiere excelentes habilidades de comunicación
  • Automotivado, orientado por tareas y capaz de aplicar la teoría de las "mejores prácticas"
  • Fuertes habilidades para resolver problemas
  • Capacidad para usar herramientas manuales y eléctricas
 
Responsabilidades clave del puesto:
  • Instalación y configuración completa de audio/vídeo en una sola habitación
  • Resolución avanzada de problemas de sistemas simples
  • Instalación y configuración básica de sistemas de redes/datos
  • Programación básica de sistemas avanzados de una sola habitación
  • Experiencia de instalación de persianas manuales/motorizadas
  • Comprensión básica de sistemas y configuración de varias habitaciones
  • Comprensión básica de los sistemas de iluminación Lutron
  • CEDIA ESTII o certificación superior (o obtenerlo dentro de los 6 meses posteriores a la contratación)
  • Finalización de ProSource University en el primer año de empleo
 
Requisitos mínimos del puesto:
  • Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita
  • Altamente detallado, organizado y orientado a la multitarea
  • Capacidad para trabajar en un horario rotativo de servicio "de guardia"
  • Competente en todas las cualificaciones de nivel Asistente
  • Habilidades competentes con informática de escritorio y móvil
  • Historial de conducción limpio y verificación de antecedentes (requisito para la certificación DCJS)
  • Mínimo de 1 año de experiencia en el campo
 
Aviso legal:
Las afirmaciones anteriores pretenden describir la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por las personas asignadas a esta clasificación. No deben construirse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas al personal clasificado de esta manera. Todo el personal puede estar obligado a desempeñar funciones fuera de sus responsabilidades habituales de vez en cuando, según sea necesario.
Compensación: $18.00 - $25.00 por hora




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