Resumen de trabajo:
Posición de nivel de entrada que podría conducir al avance del candidato adecuado. Trabaja con técnicos de instalación y técnicos de servicio en una función de soporte para ayudar con la finalización de instalaciones y llamadas de servicio. Ayuda con los procedimientos diarios y el papeleo para su técnico asignado. (Los primeros 90 días de empleo para servir como período de evaluación)
- Requiere excelentes habilidades de comunicación.
- Cronometraje preciso y llegadas a tiempo
- Apariencia ordenada (camisas/pantalones/pantalones cortos proporcionados por la empresa)
- Actitud de voluntad
- Habilidad para usar herramientas manuales y eléctricas.
Los beneficios y ventajas clave incluyen:
- Avance rápido para estudiantes rápidos después de una evaluación de 90 días
- Beneficios proporcionados por la empresa después de 90 días
- Le proporcionaremos todas las herramientas necesarias, sin costo alguno para usted.
- Llévate a casa el coche de la empresa y la tarjeta de gasolina después de 90 días
- Bonos trimestrales para empleados de alto rendimiento elegibles después de 90 días
- 401k disponible después de 1 año
- Vacaciones pagadas y feriados importantes
- Semana laboral de 4 10, de lunes a jueves
- Entrenador interno para ayudarlo con su avance
Responsabilidades laborales clave:
- Interconexión de equipos y enrutamiento de cables.
- Estándares y prácticas de precableado y retrocableado
- Categoría y terminación de cable coaxial
- Solución de problemas básicos de sistemas simples
- Entrega de piezas en obra
- Ayudando a los técnicos en el campo
- Otras tareas necesarias en la oficina o en los lugares de trabajo
Requisitos mínimos de trabajo:
- Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Altamente detallado, organizado y multitarea impulsado
- Familiarizado con la informática de escritorio y móvil
- Historial de manejo limpio y verificación de antecedentes
Descargo de responsabilidad:
Las declaraciones anteriores tienen por objeto describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que realizan las personas asignadas a esta clasificación. No deben construirse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas del personal así clasificado. Es posible que se requiera que todo el personal realice tareas fuera de sus responsabilidades normales de vez en cuando, según sea necesario.
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