Técnico principal
- ¿Está buscando dejar su huella y escribir su próximo capítulo en su carrera audiovisual?
- ¿Crees que el éxito ocurre cuando la preparación se encuentra con la oportunidad?
- La organización, la atención al detalle, la previsión, la comunicación y el liderazgo son áreas del trabajo en las que sobresale.
- Crees que la disciplina y la constancia te harán libre. Una fecha límite es una fecha límite.
Somos una empresa de tecnología de diseño y construcción bien establecida, en crecimiento y próspera, con 30 empleados que atienden el mercado de la construcción residencial de lujo en el área metropolitana de San Diego.
Brindamos soluciones de vanguardia desde electricidad inteligente, diseño de iluminación, persianas mecanizadas y soluciones de audio/video.
- Crees que hacerlo bien la primera vez es la única manera. Ha trabajado en pequeñas y medianas empresas y sabe que ser flexible es una necesidad normal, por lo que su enfoque lo refleja.
- Puede demostrar sus habilidades de liderazgo y su don de gentes, y el desarrollo de talento en su equipo es una prioridad y se enorgullece cuando ve que su gente prospera y crece y sabe cómo zigzaguear.
- Las responsabilidades diarias son amplias, pero tiene un ayudante que ha estado en la empresa durante varios años para ayudarlo.
Estamos haciendo crecer nuestro negocio y necesitamos un liderazgo sólido con las habilidades para representar a nuestra empresa y entregar instalaciones con la atención al detalle y el orgullo en la mano de obra necesaria para los sistemas de automatización de la más alta calidad en el área. Las habilidades de trabajo en equipo, liderazgo y responsabilidad son imprescindibles.
Sus principales responsabilidades son:
Ejecución de proyectos desde su diseño inicial hasta su finalización
Asegurarse de que su equipo esté trabajando de manera eficiente para cumplir con el presupuesto de las instalaciones.
Programación y puesta en marcha de los sistemas finales una vez construidos. Esto involucra disciplinas como
- Distribución de videos
- Distribución de audio
- Despliegue de red
- Sistema de seguridad
- Sistemas de vigilancia
- Sistemas de Control de Acceso
- Integración de control de iluminación
- Integración de sombras
- Integración HVAC
Marcas típicas con las que estar familiarizado
- Sabio
- Control4
- Paradox Security o DSC
- Redes Ubiquiti
- Productos Wattbox y OvrC
- Sistemas de Vigilancia Luma
- Iluminación y cortinas Lutron
Hacer recorridos finales de los proyectos para garantizar que todo el equipo esté nivelado/aplomado. Todos los televisores se limpian sin dejar huellas dactilares y los estantes están en excelente forma.
Construcción de bastidores de equipos con cuidadosa previsión y limpieza
Hacer informes diarios para actualizar a su gerente de proyecto dónde se encuentra y qué debe hacerse
Ser capaz de resolver problemas de manera creativa cuando se presentan desafíos.
Capacitar a los clientes sobre el sistema en el momento de la entrega final
Beneficios:
Tiempo libre pagado
Seguro de salud
Estamos orgullosos del ambiente de trabajo profesional, divertido y emocionante que hemos creado en Lightworks y creemos que es uno de los mejores lugares para trabajar en las industrias de tecnología y electricidad residencial.
Independientemente del rol, todos los que trabajan en Lightworks comparten los siguientes valores:
1: Barrer los pisos - Nunca seas demasiado grande para hacer las cosas pequeñas que marcan la diferencia. Manténgase conectado a tierra, limpie el lugar de trabajo después de cada visita. Todo el mundo tiene que contribuir. Incluido el programador.
2: Si te quedas quieto, todos te pasarán de compra - Busca formas de mejorar constantemente. Ponte a prueba, este es un negocio en constante cambio. Esfuérzate por aprender y dominar el siguiente nivel.
3: Participa con un propósito : Dominar tu rol actual es solo parte de la ecuación para el éxito. Todavía puede ser ineficaz si no sabe lo que está tratando de lograr como equipo. Está claro que los equipos ganadores están todos en la misma página y esto ayuda a formar un equipo a partir de un grupo de personas. Comprender los objetivos compartidos. No tengas miedo de preguntar.
4: Pase la pelota : los líderes crean líderes, trabaje en la creación de líderes en todas las filas. Asume la responsabilidad. ¿A quién puedes desarrollar?
5: Crear un entorno de aprendizaje : los líderes son maestros. Lightworks quiere miembros del equipo hambrientos de aprender que quieran aprender y desarrollar sus habilidades. Sin embargo, no es responsabilidad exclusiva de sus jefes enseñarle. Lightworks alienta activamente a los miembros del equipo a compartir y orientarse entre sí. Ayuda a otros a mejorar.
6: Sin idiotas : Lightworks quiere mejorar el equipo, pero eso no significa que nadie lo hará. Lightworks se trata primero del equipo y buscamos personas que tengan el carácter adecuado. Puedes desarrollar talento; no puedes cambiar de personaje. No hay idiotas nunca.
7: Acepte las expectativas : establecer metas personales y metas de equipo es parte de lo que impulsa la mejora. Sueño grande.
8: Preforma bajo presión : el éxito ocurre cuando la preparación se encuentra con la oportunidad. Practica bajo presión, conoce tus cosas. Aprender y hacer sienta las bases para el éxito. Haga el trabajo dentro y fuera del reloj para marcar la diferencia.
9: Aprenda a tomar decisiones bajo presión : la toma de decisiones es una habilidad difícil de aprender y solo se desarrolla con el tiempo, pero mantener la calma cuando hay presión es un gran paso en la dirección correcta. Conozca sus opciones y respalde usted mismo. Haga el trabajo de preparación adicional para marcar la diferencia.
10: Conócete a ti mismo : la verdadera competencia es contigo mismo cuando se trata de desarrollarte como miembro del equipo. Sea honesto acerca de su progreso, rendimiento y niveles de esfuerzo si quiere mejorar. Pregúntate a ti mismo, ¿podría hacer más? ¿Qué podría cambiar o hacer diferente?
11: Sé un buen antepasado : planta árboles que nunca verás. Hable a menudo de la responsabilidad de proteger y mejorar la reputación del equipo durante el tiempo que elija usar la camiseta de Lightworks y dejarla en un lugar mejor para el miembro del equipo que lo sigue. No se trata de la gloria personal, se trata del equipo. Participa por el nombre en el frente de la camiseta.
12: Escriba su legado : este es su momento, independientemente de lo que haya pasado antes que usted, todavía hay historia por hacer. Construye tu legado.
