Somos una empresa de contratación e integración eléctrica residencial que busca un estimador/gerente de proyecto calificado para proyectos residenciales personalizados de alta gama.
LOS REQUISITOS DEL PUESTO INCLUYEN:
· Licencia de conducir/seguro válida de CA
· Capacidad para leer planos
· Familiaridad con el condado de San Diego
· Experiencia previa en la supervisión de todas las facetas de la construcción y las obras
· Coordinar la entrega de documentos y planos de instalación.
· Ordenar todo el equipo y materiales para el proyecto.
· Coordinar la entrega de equipos al lugar de trabajo.
· Programación de mano de obra para proyectos de instalación.
· Coordinar la entrega de documentos de cierre.
· Adquisición y verificación de cronogramas de proyectos.
· Seguimiento de RFI's de proyectos, órdenes de cambio y otra documentación pertinente.
· Facturación oportuna de los proyectos.
· Monitorear el cronograma de todos los proyectos y los costos de materiales y mano de obra para que se alcancen los objetivos proyectados y los márgenes de beneficio.
· El Estimador/Gerente de Proyecto trabajará con el Departamento de Contabilidad para garantizar que todos los detalles del proyecto se incorporen al sistema de seguimiento de trabajos antes del inicio de cada trabajo.
Un candidato calificado será un líder organizado, emprendedor y orientado a soluciones con la capacidad de administrar, capacitar y motivar a otros. El solicitante debe ser puntual, consistente en el rendimiento del trabajo, saber escuchar y ser capaz de responder bien a las críticas constructivas.
El salario se determinará en función de la experiencia del solicitante; Los beneficios de la empresa incluyen Médico.
Los interesados calificados deben enviar currículum vitae a través de este sitio con la siguiente información:
· Currículum vitae con requisitos salariales
· Enumere la duración del empleo con empleadores anteriores, mostrando los meses y años de empleo e incluya referencias.
· Lista Educación eléctrica y cursos relacionados
· Proporcionar copia de la Certificación de Electricista
Estamos orgullosos del ambiente de trabajo profesional, divertido y emocionante que hemos creado en Lightworks y creemos que es uno de los mejores lugares para trabajar en las industrias de tecnología y electricidad residencial.
Independientemente del rol, todos los que trabajan en Lightworks comparten los siguientes valores:
1: Barrer los pisos - Nunca seas demasiado grande para hacer las cosas pequeñas que marcan la diferencia. Manténgase conectado a tierra, limpie el lugar de trabajo después de cada visita. Todo el mundo tiene que contribuir. Incluido el programador.
2: Si te quedas quieto, todos te pasarán de compra - Busca formas de mejorar constantemente. Ponte a prueba, este es un negocio en constante cambio. Esfuérzate por aprender y dominar el siguiente nivel.
3: Participa con un propósito : Dominar tu rol actual es solo parte de la ecuación para el éxito. Todavía puede ser ineficaz si no sabe lo que está tratando de lograr como equipo. Está claro que los equipos ganadores están todos en la misma página y esto ayuda a formar un equipo a partir de un grupo de personas. Comprender los objetivos compartidos. No tengas miedo de preguntar.
4: Pase la pelota : los líderes crean líderes, trabaje en la creación de líderes en todas las filas. Asume la responsabilidad. ¿A quién puedes desarrollar?
5: Crear un entorno de aprendizaje : los líderes son maestros. Lightworks quiere miembros del equipo hambrientos de aprender que quieran aprender y desarrollar sus habilidades. Sin embargo, no es responsabilidad exclusiva de sus jefes enseñarle. Lightworks alienta activamente a los miembros del equipo a compartir y orientarse entre sí. Ayuda a otros a mejorar.
6: Sin idiotas : Lightworks quiere mejorar el equipo, pero eso no significa que nadie lo hará. Lightworks se trata primero del equipo y buscamos personas que tengan el carácter adecuado. Puedes desarrollar talento; no puedes cambiar de personaje. No hay idiotas nunca.
7: Acepte las expectativas : establecer metas personales y metas de equipo es parte de lo que impulsa la mejora. Sueño grande.
8: Preforma bajo presión : el éxito ocurre cuando la preparación se encuentra con la oportunidad. Practica bajo presión, conoce tus cosas. Aprender y hacer sienta las bases para el éxito. Haga el trabajo dentro y fuera del reloj para marcar la diferencia.
9: Aprenda a tomar decisiones bajo presión : la toma de decisiones es una habilidad difícil de aprender y solo se desarrolla con el tiempo, pero mantener la calma cuando hay presión es un gran paso en la dirección correcta. Conozca sus opciones y respalde usted mismo. Haga el trabajo de preparación adicional para marcar la diferencia.
10: Conócete a ti mismo : la verdadera competencia es contigo mismo cuando se trata de desarrollarte como miembro del equipo. Sea honesto acerca de su progreso, rendimiento y niveles de esfuerzo si quiere mejorar. Pregúntate a ti mismo, ¿podría hacer más? ¿Qué podría cambiar o hacer diferente?
11: Sé un buen antepasado : planta árboles que nunca verás. Hable a menudo de la responsabilidad de proteger y mejorar la reputación del equipo durante el tiempo que elija usar la camiseta de Lightworks y dejarla en un lugar mejor para el miembro del equipo que lo sigue. No se trata de la gloria personal, se trata del equipo. Participa por el nombre en el frente de la camiseta.
12: Escriba su legado : este es su momento, independientemente de lo que haya pasado antes que usted, todavía hay historia por hacer. Construye tu legado.
