Somos una empresa de Contratación e Integración Eléctrica que busca un profesional experimentado en Diseño de Iluminación con una actitud positiva y divertida para unirse a nuestro equipo en crecimiento.
El propósito de este puesto es actuar como embajador de LIGHTWORKS con la A|D Comunidad y crear leads cualificados para nuestro Diseño | Desarrolla servicios a través de Lighting Design and Specification.
Tendrás la oportunidad de trabajar en propiedades residenciales de alta gama, desde el centro de Hi-Rise hasta La Jolla & Del Mar, pasando por Fairbanks Ranch y Rancho Santa Fe, con los mejores constructores y profesionales del diseño de San Diego. También realizamos proyectos comerciales boutique selectos como restaurantes, comercios y oficinas.
Deberes y responsabilidades esenciales
Tus habilidades se aprovecharán para impulsar los proyectos del cliente desde el concepto hasta la formación de un equipo colaborativo
Serás responsable de todas las fases del proceso de Diseño de Iluminación, incluyendo pero no limitándose a las siguientes:
- Lead inicial generado por arquitecto, constructor o diseñador de interiores
- Reunión de descubrimiento con el cliente para presentar LIGHTWORKS y entender las necesidades del cliente para el proyecto
- Propuesta para servicios de Diseño y Especificación redactada y presentada
- Descubrimiento y Presupuesto
- Presupuesto de Electricidad / Iluminación y Control de Iluminación establecido
- Diseño y especificaciones
- Diseño de control de iluminación
- Documentación
- Enlace con la construcción según sea necesario
También harás:
- Gestionar, dirigir y mentorizar al personal de apoyo para la documentación y el trabajo de especificaciones CAD
- Proporcionar A|D Apoyo mediante visitas regulares a nuestros socios de diseño. Ayuda a apoyar sus prácticas introduciendo nuevos productos y aplicaciones, así como organiza almuerzos y aprendizajes. Promueva servicios de diseño y especificación remunerados con nuestros socios de diseño.
- Visitar obras para verificar instalaciones y resolver problemas
- Interactuar con empleados de campo, así como con contratistas generales y superintendentes
- Tener otras funciones asignadas.
Experiencia requerida y Atributos
TÚ:
- Son creativos y poseen un ojo agudo para el diseño y la arquitectura
- Son curiosos y están orientados a soluciones
- Poseer competencia en los siguientes programas de software:
+ AutoCAD & Revit
+ Sketchup
+ AGI32 / Dialux
+ Adobe Suite: En diseño, Ilustrador, Tienda de Fotos
+ MS Office Outlook, Word y Excel
+ Programas de Google Drive.
- Son bien organizados, capaces de trabajar colaborativamente, pueden hacer varias cosas a la vez, son un comunicador fuerte y son automotivados bajo supervisión mínima
- Disfrutar de la educación y del mentoring de otros miembros de tu equipo
- Tener un mínimo de 3 años de experiencia como diseñador de iluminación (preferencia por residencias de alto nivel).
- Tener un título universitario o experiencia equivalente en Diseño de Interiores, Iluminación y/o Arquitectura (Preferido pero no obligatorio).
- Tener experiencia presentando soluciones profesionalmente a los clientes
- Tener la capacidad de mantener una apariencia y actitud profesionales en todo momento.
- Son físicamente capaces de caminar por las obras y escalar una escalera de 5 pies
- Pueden estar de pie durante 3 horas
- Puede levantar 40 libras
- Disponer de transporte fiable – Se reembolsará el kilometraje para el trabajo de campo
Este puesto será asalariado con beneficios. Compensación acorde a la experiencia
El horario general para este puesto es de 7:00 a 16:00 de lunes a viernes, con 1 o 2 citas nocturnas para clientes al mes
- Por favor, envíe el currículum y el portafolio en formato .pdf
- NO llamadas telefónicas sobre este puesto
- Se requerirá verificación de antecedentes o drogas
Estamos orgullosos del ambiente de trabajo profesional, divertido y emocionante que hemos creado en Lightworks y creemos que es uno de los mejores lugares para trabajar en las industrias de tecnología y electricidad residencial.
Independientemente del rol, todos los que trabajan en Lightworks comparten los siguientes valores:
1: Barrer los pisos - Nunca seas demasiado grande para hacer las cosas pequeñas que marcan la diferencia. Manténgase conectado a tierra, limpie el lugar de trabajo después de cada visita. Todo el mundo tiene que contribuir. Incluido el programador.
2: Si te quedas quieto, todos te pasarán de compra - Busca formas de mejorar constantemente. Ponte a prueba, este es un negocio en constante cambio. Esfuérzate por aprender y dominar el siguiente nivel.
3: Participa con un propósito : Dominar tu rol actual es solo parte de la ecuación para el éxito. Todavía puede ser ineficaz si no sabe lo que está tratando de lograr como equipo. Está claro que los equipos ganadores están todos en la misma página y esto ayuda a formar un equipo a partir de un grupo de personas. Comprender los objetivos compartidos. No tengas miedo de preguntar.
4: Pase la pelota : los líderes crean líderes, trabaje en la creación de líderes en todas las filas. Asume la responsabilidad. ¿A quién puedes desarrollar?
5: Crear un entorno de aprendizaje : los líderes son maestros. Lightworks quiere miembros del equipo hambrientos de aprender que quieran aprender y desarrollar sus habilidades. Sin embargo, no es responsabilidad exclusiva de sus jefes enseñarle. Lightworks alienta activamente a los miembros del equipo a compartir y orientarse entre sí. Ayuda a otros a mejorar.
6: Sin idiotas : Lightworks quiere mejorar el equipo, pero eso no significa que nadie lo hará. Lightworks se trata primero del equipo y buscamos personas que tengan el carácter adecuado. Puedes desarrollar talento; no puedes cambiar de personaje. No hay idiotas nunca.
7: Acepte las expectativas : establecer metas personales y metas de equipo es parte de lo que impulsa la mejora. Sueño grande.
8: Preforma bajo presión : el éxito ocurre cuando la preparación se encuentra con la oportunidad. Practica bajo presión, conoce tus cosas. Aprender y hacer sienta las bases para el éxito. Haga el trabajo dentro y fuera del reloj para marcar la diferencia.
9: Aprenda a tomar decisiones bajo presión : la toma de decisiones es una habilidad difícil de aprender y solo se desarrolla con el tiempo, pero mantener la calma cuando hay presión es un gran paso en la dirección correcta. Conozca sus opciones y respalde usted mismo. Haga el trabajo de preparación adicional para marcar la diferencia.
10: Conócete a ti mismo : la verdadera competencia es contigo mismo cuando se trata de desarrollarte como miembro del equipo. Sea honesto acerca de su progreso, rendimiento y niveles de esfuerzo si quiere mejorar. Pregúntate a ti mismo, ¿podría hacer más? ¿Qué podría cambiar o hacer diferente?
11: Sé un buen antepasado : planta árboles que nunca verás. Hable a menudo de la responsabilidad de proteger y mejorar la reputación del equipo durante el tiempo que elija usar la camiseta de Lightworks y dejarla en un lugar mejor para el miembro del equipo que lo sigue. No se trata de la gloria personal, se trata del equipo. Participa por el nombre en el frente de la camiseta.
12: Escriba su legado : este es su momento, independientemente de lo que haya pasado antes que usted, todavía hay historia por hacer. Construye tu legado.
